Negli ultimi anni, a seguito della nascita dei fondi paritetici per formazione continua, l’EURIS Associazione P.M.I., si è accreditata presso i principali fondi, al fine di presentare piani formativi di aziende e gruppi aziendali siciliani.

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Voucher formativi anno 2009:

Piani formativi aziendali → Nell’ambito del catalogo dell’offerta formativa regionale – Formazione Continua – “Operatore della sicurezza sul posto di lavoro” (60 ore)

Piani formativi individuali → Nell’ambito del catalogo dell’offerta formativa regionale – Formazione continua – “Il Lavoro e la Sicurezza” (60 ore)

Per i corsi inseriti nei “Piani formativi individuali” è richiesto che i destinatari partecipano alle attività formative fuori dall’obbligo della prestazione lavorativa.

Ai corsi inseriti in “Piani formativi aziendali” possono partecipare:

• Personale delle aziende con le quali l’Ente ha sottoscritto l’accordo. In tal caso l’azienda è tenuta a garantire il cofinanziamento delle attività formative e a consentire eventualmente la partecipazione al corso nell’orario di lavoro.

• Altri soggetti occupati. In questo caso è richiesto che i destinatari partecipino alle attività formative fuori dall’obbligo della prestazione lavorativa in analogia a quanto previsto per i “Piani formativi individuali”.

Gli Enti per i quali non risultino corsi per i voucheristi ammessi al finanziamento non riceveranno risorse a valere sul Catalogo dell’Offerta Formativa, salvo eventuale scorrimento delle graduatorie cui potrà procedere il DRFP qualora si rendessero disponibili risorse a seguito di eventuali rinunce ai corsi e/o dei destinatari.

Adempimenti a carico degli Enti

L’Ente è tenuto ad inviare al DRFO, entro dieci giorni lavorativi, il modulo per la conferma ad avviare il corso, la cui predisposizione sarà subordinata allo svolgimento degli adempimenti riportati al punto seguente.

In caso di rinuncia sarà sufficiente dichiarare la rinuncia al corso.

In caso di conferma il modulo verrà invece completato con le principali informazioni che seguono:

• Sede;

• Responsabile referente per il monitoraggio ed i controlli;

• Data di avvio e fine corso;

• Per i corsi che rientrano in “Piani formativi aziendali”, attestazione di presenza e correttezza delle dichiarazioni fornite dalle aziende sottoscrittrici dell’accordo con l’Ente.

L’Ente dovrà inoltre allegare il suddetto modulo di conferma, l’elenco degli iscritti al corso – indicando anche i soggetti che non si sono presentati, hanno rinunciato, non hanno i requisiti, non hanno superato l’eventuale selezione, etc. – da compilare e stampare dal sistema informativo.

La richiesta della liquidazione dei voucher è subordinata al raggiungimento di almeno il 70% della frequenza del corso da parte del voucherista e, nel caso di personale di aziende che hanno sottoscritto l’accordo, dell’avvenuto cofinanziamento da parte dell’azienda.

Ai fini della liquidazione è necessario presentare: la richiesta di liquidazione, la documentazione che attesta l’effettiva erogazione e fruizione del percorso formativo e il raggiungimento del 70% delle ore del corso da parte dell’assegnatario del voucher e, nel caso di personale di aziende che hanno sottoscritto l’accordo, l’avvenuta spesa del cofinanziamento da parte dell’azienda.